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推进机关党建工作标准化建设

时间:2019-03-01 来源:《才智》杂志 作者:admin 点击:

  摘要:随着社会经济的不断发展,人们生活水平的不断提升,对于我国机关党建工作的要求也在不断的提高,在新时期要想有效的推进机关党建工作,就必须要抓住时代发展的主旋律,弘扬社会主义核心价值观,落实一带一路精神的指导,这样才能有效的推进机关党建工作标准化建设。机关党建工作标准化建设是新时期的要求,也是社会主义发展的一个重要环节,开展党建工作标准化建设可以有效的提升机关建设的质量和水平,对于建设中国特色社会主义国家有着深刻的现实意义。

  关键词:党建论文

  一、完善工作体制,发挥科学制度在推进党的建设科学化中的保障作用

  一是健全完善责任机制。认真落实党建工作责任制,全面推行“承诺、述职、评价、问责”四位一体的基层党建工作责任体系,实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化,形成党组(党委)主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导协同抓的生动局面。在此基础上健全完善党建工作责任追究制,使“一岗双职”和“一岗双责”都能得到有效落实。二是健全完善目标机制。围绕发挥作用和提高服务水平,按照“细化、量化、科学化”的要求,积极推进党建工作项目化管理,对党建工作“做什么、谁来做、何时做、如何做、做到什么程度、做不好怎么办”等内容进行量化、细化,合理确定工作目标,把“软任务”变成“硬指标”。三是健全完善考评机制。将党建目标考核纳入工作实绩考核之中,推行基层党委书记向党代表、党总支书记向所辖党支部领导班子成员、党支部书记向支部党员大会年度党建专项述职评议制度,对全市农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织党建工作分别制定科学合理、便于操作的评价标准,并与行政业务同比考核,落实奖惩,切实破解工作考核与干部考核“两张皮”、考核评价机制不规范、干部工作积极性难以调动等难题,同时,强化督查力度,将定期督查与不定期督查、专项督查与重点督查结合起来,从而形成“前有引力、后有推力、内有动力、外有压力”的动力机制。

  二、推进思路创新,发挥科学理念在推进党的建设科学化中的引领作用

  提高基层党的建设工作科学化水平,必然要求基层党建工作适应时代的发展变化,不断提高自身工作方式、活动形式、运行模式的科学化水平,使基层党建工作始终充满改革精神和时代气息。一是牢固树立“社会化”党建理念。适应全市经济社会发展的转型及人与人之间交往的需要,创新具有很强社会整合力的横向纵向网格化的党组织体系,构建兼容开放的组织构架,使党建工作直接融入社会、服务社会、凝聚社会,既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求,又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵,充分发挥党建工作效益的最大化。二是牢固树立“一体化”党建理念。适应城乡一体化不断推进的需要,将城市与农村党建、机关事业单位与非公有制经济组织和社会组织党建综合考虑,统筹兼顾,一体推进,不断加大非公有制经济组织和社会组织党建力度,逐步深化党对新兴领域的领导,扩大党的影响力,形成新兴领域与传统领域齐头并进的局面。三是牢固树立“开放式”党建理念。改变旧有的党建工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通、横向不联系的活动方式,打破地域、时空的界限和党组织间的壁垒,跳出自我封闭、自我循环的小圈子,促进各种要素间的流动,既要拓宽思想,开阔视野,加强上下的纵向联系,也要加强单位与单位之间横向交流,做到上下沟通、相互学习、共同提高。通过深入推进“组织联建,共促党建”活动,推进城乡党建优势互补;深入推进党群工作一体化,推进党群组织优势互补。四是牢固树立“信息化”党建理念。适应信息化时代对党建工作的新要求,把电化教育、多媒体等现代科学技术手段运用到党建工作中,深入拓展党建信息化系统的功能,积极引入网络、视频、短信等现代技术和手段,切实提高党的建设的科技含量,不断提高运用信息技术对党员进行教育、管理和服务的能力,切实发挥现代信息网络技术在提高党建工作效率和科学化水平的重要作用,努力为推进党的建设科学化构筑新的平台,进一步提高党的建设的吸引力、感染力、亲和力,逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式和生动活泼的基层党建工作新路子。

  三、加强队伍建设,发挥智力资源在推进党的建设科学化中的支撑作用

  建设一支素质优良、能力过硬的基层党组织带头人队伍和党务干部队伍,是提高党的建设科学化水平的重要智力保证。要改变过去的分散抓为系统抓、局部抓为整体抓、突击抓为常态抓,着力构建基层党组织书记和党务干部队伍选、育、用、管“四位一体”机制。打破地域、单位、行业、身份限制,拓宽党组织书记和党务干部的来源,继续推进“一村一社区大学生村干部计划”,选好建强以镇、村(社区)党组织书记为重点的基层党组织带头人队伍,以非公有制经济组织和社会组织为重点的党务干部队伍。实施基层党组织书记培训工程,扎实推进优秀村党组织书记培养工程,建设一批党组织书记和党务干部实践培训基地,推进基层干部教育培训正规化,努力造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”党组织书记队伍和党务干部队伍,使他们真正成为“专党务、懂业务”的复合型人才。坚持评选表彰与提拔重用相结合,激发和调动基层党组织书记和广大党务干部的积极性,让他们感到工作有干头、有奔头,使党务干部队伍始终充满活力。加强动态管理,建立基层党组织书记和党务干部信息数据管理库,推行基层党的建设工作定期分析制度,及时调整不适应新形势党的建设要求的基层党组织班子和党务干部,不断增强搞好基层党建工作的主动性、自觉性、科学性和超前性,使基层党建工作充满生机和活力。

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